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                      精益生产管理常见的误区

                      【摘要】:精益生产管理可以使库存量下降366彩票,生产周期减短,质量稳定提高,减少浪费,节约生产成本增加企业利润,同时员工士气、企业文化366彩票、领导力、生产技术都在实施中得到提升,最终增强企业的竞争力,面对这样的管理方式,不少企业也开始重视。但在执行的过程中,难免会走弯路,以下正睿咨询小编为您整理几个精益生产管理常见的误区,希望能帮到大家。

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                            误区一【精益就是做几个项目】


                            这绝对是对精益的误解。纵观成功的精益企业,他们与传统企业最大的不同其实不是看板拉动式生产366彩票,或是有按灯系统,最大的区别在于企业文化不同。就如很多人总结的实施精益的三重境界:工具366彩票、系统、文化。企业理念或文化的不同才是企业卓尔不群、基业长青的基础。


                            误区二【精益只是管理层的事情】


                            很多企业实施精益往往是从培训开始,但企业老板重视的结果是各部门的经理都来参加培训,这类企业认为,改善只是经理们的事情或者项目小组的事情366彩票。其实,精益管理若要持久地成功进行366彩票,需要上至董事长366彩票,下至扫地阿姨的全体人员参与。


                            误区三【没有授权】


                            营造持续改善的氛围需要高层管理者切实授权给下属366彩票,同时给他们以鼓励。因为改善不总是马上见效,甚至有可能失败,如果管理层不充分授权,不担当起相应的责任366彩票,无疑就不会有员工的积极参与。


                            误区四【精益就是在生产线实施改善】


                            曾有一位老总邀请精益专家到公司参观,看看能否帮他装配线从直线改成U型,因为他看过别的企业通过装配线的改造大幅度提升了人工效率,参观完后,专家的建议是:需要同时改善仓库管理366彩票366彩票、来料质量366彩票、生产计划等才能成功运转U型生产线,因为精益的成功需要企业中的各个部门366彩票,各个功能?66彩票366彩票?橄嗷ヅ浜?66彩票366彩票,同时改善。



                            误区五【精益是一次性成功的事情】


                            很多企业在实施精益时会定一个量化的目标,比如生产效率的提升或质量的改进366彩票366彩票,要求实施团队在一定期限内实现,当通过努力实现目标后,大家都会舒一口气366彩票,认为可以歇歇了,可是几个月过后366彩票366彩票,之前取得的成果在慢慢消失,原因很简单366彩票,精益不是一次性就能取得成功的366彩票,精益是没有最终目的的长征366彩票,没有最好,只有更好366彩票。


                            误区六【精益就是若干工具的应用】


                            工具和表单的应用是精益实施的必要方面,但是如果只是醉心于这些,虽然能取得一定的成果,但是若要企业更上一层楼,那就需要建立符合企业特点的生产系统366彩票。


                            管理学大师德鲁克说:管理得好的工厂总是单调乏味的366彩票,没有任何激动人心的事情发生366彩票。希望企业在追求精益时跨越重重陷阱,顺利实现这一境界。以上就是正睿咨询小编为您整理的精益生产管理常见的的误区内容,如有精益生产管理方面的疑问366彩票,可上正睿企业咨询管理了解更多内容。

                       

                       

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